·
信息检索：-
信息检索：
发布日期：2017/2/20 9:21:21 出处：本站 作者：李国平 有1231位读者读过
以2017年度全区教育工作会议精神为指导，立足本校发展实际，认真践行“立足规范树形象 聚焦课堂提质量”的办学理念和“量才、育才、成才”的教育模式，进一步加强学校管理，优化教育环境，提高管理服务水平，凸显办学特色，促进我校教育又好又快发展，努力办好社会满意度高的农村优质学校，在新的一年再创佳绩。
二、具体措施：
（一）师德建设
新的一年，我们要进一步认清社会形势，正视自身问题，践行神圣职责，提振精神状态，转变工作作风，提升工作效能，更好地担当起优化发展、加快发展的重任。
1、认清形势，增强法纪敬畏意识。我们要敬畏法纪，加强政治法律意识，正常开展政治学习活动。我们要坚决克服落实八项规定、纠正“四风”是抓一阵子、一阵风的片面认识，更要克服与己无关和法不责众的思想。有些与当下要求不和谐的现象在我们学校也是有的，甚至在个别同志身上还是比较严重的。例如：上班时间不知去向、上网打游戏、体罚或变相体罚学生等行为，与《中小学教师职业道德规范》和《南京市中小学教师行为“三要八不准”》等法纪条规相违背的。因此，我们一定要有清醒的认识，决不能稀里糊涂，决不能顶风违纪，更不能以为自己是普通教师或员工就无所谓。要知道，大家都是拿的财政工资，只要违纪，无论是谁，一经发现，都将被严肃处理。
2、正视问题，切实做到整改到位。多年来，学校绝大部分教职工能够立足本职岗位，兢兢业业，踏实工作，为维护学校发展和安全稳定做出了平凡而突出的贡献。但不容忽视的是，少部分教师在工作纪律、作风方面还存在着一些问题。有的教师对待工作应付了事，满足于大差不离，过得去，不学习，不研究，奉行拿来主义，题海战术，原创能力相当不足。有的教师业务不精，满脑子钻营，一门心思找“捷径”，影响很坏；有的教师漠视纪律，漠视领导对他的尊重，经常迟到，不打招呼，感觉旁若无人，也有早退、中途不在岗，开会缺席等，这些现象虽然只发生在极少部分教师身上，但严重影响全校教师的思想，严重影响全校教师的作风，严重挫伤愿干事、能干事者的积极性。任其发展下去，职业道德不存，优良校风不存，办好教育树形象将成为大话、空话。因此，在新学期学校狠抓师德教育，重塑师德形象，重建扎实作风，重树发展信心，以崭新的风貌、高昂的士气投入到新学期的工作，迎接新的挑战。
（二）教学科研工作
质量提升是教育工作的第一要务，教学工作是学校工作中心，突出中心、提升质量是教育全部工作的落脚点。要始终将提高质量作为学校工作的灵魂，旗帜鲜明地抓，科学有效地抓，真正抓出成效。
1、向课堂教学要质量。首先要备好课。新学期伊始，教学中心要制定出语数英集体备课活动实施指导意见，明确时间和负责人，将集体备课纳入学校正常考勤，对无特殊情况不备课或不按要求参加集体备课的现象要有处理办法。其次要上好课。教师走进课堂，必须要有精气神，必须面向全体学生，必须精心设计每个环节。要注意培养学生良好的预习习惯、听课习惯、书写习惯以及合作学习能力，各年级都要从课前准备、坐姿、握笔、举手、发言、讨论、倾听、书写等细节逐一、严格训练好课堂学生常规，教师要从规范、优化语言、提问、评价、板书、课件等方面入手自行入轨，精益求精，从而有效提高课堂教学效益。要充分利用好现代化教学设备，坚决杜绝设备闲置现象的发生，教学中心对教学用具进行统一管理。
2、向教研要质量。要完善校本教研常态运作机制，把常态化的教研渗透进教学常规中，做到校本教研常态化，同样也要强化考核与评价。要建立年级常态课、校级观摩课、青年教师竞赛课、骨干教师展示课等课例研讨体系和硬笔书法、学科命题、课件制作等技能竞赛体系。要营造浓烈的听课评课活动氛围，鼓励和倡导教师多深入课堂听课，保证听课数量和质量，要通过听评课活动，以老带新、以新促老，整体提升，共同进步。同时，教学中心要对特殊课型，如阅读指导课、复习课、试卷讲评课、综合实践课等形成校本模式，借助公开课、示范课、业务学习来形成一种引领，继而在全校推广开展。要本着“贴近实际、问题现实、服务教学、提升质量”的原则，开展全校性的微课题研究，努力提高教科研的实效性。此外，督促教师继续参加上级教育主管部门的各项论文、案例的评比，力争教师的教科研成果有新的突破。
3、向规范管理要质量。（1）领导、教师共同巡课是让教师参与学校管理的制度创新，教师参与值周反馈既有利于督促教师自觉遵守学校规章制度，又有利于促进教师自身服从学校管理，可谓一举两得，为更进一步提高制度的实效性，增强大家值日的自觉性，鼓励大家发现真问题，反馈真心话。绩效考核要加大区分度，倡导大家形成敬畏各项制度要求的正能量。（2）中层以上人员要随机进入课堂进行随堂听课，以“督查为辅，交流为主”的原则，结合老教师、青年教师、新教师等各类典型，深入探讨课堂教学的有效性。教学中心要定期普查和不定期抽查教学“五认真”执行情况，结果要及时反馈。（3）建立和完善质量监控机制，定期组织学生学业质量分析检测活动，实行异校命题、校区交换监考，逐步健全“质量检测、分析反馈、教学改进”的监控流程；逐步建立起更加科学合理的综合评价体系，强化对学生的过程性评价和综合素质评价，要通过评价引导学生自觉提升探究、创新和实践能力。
4、向毕业班要质量。毕业班是本学期教学质量管理的重中之重，语数英科学品德都要做好区统考的准备。如何在有限时间内促进各科质量稳中有升，除了召开毕业班教师的月工作例会，及期中前后学生会之外，还应该组织各学科教师针对教材的重难点及近几年不同学科的命题思路，自主出具复习资料，强化练习。同时，就毕业班后进生尾大不掉的现状，提议对后进生进行集中辅导，每学科每周一次，做到有计划，有组织，有监督，求实效。
（三）德育工作
立德树人是根本任务，必须把德育工作放在首位。德育工作是实实在在的工作，必须抓实抓细，从点点滴滴抓起，一个一个具体行为抓起。
1.强化日常行为规范养成教育。学校将依据《中小学生日常行为规范》《江苏省未成年人基本文明礼仪规范》、市“中小学学生行为公约”等要求，继续加强学生的常规教育，并且保持学校每月一主题，每周一评比的活动，修改“星卡实施方案”，激励学生良好的思想道德，培养学生良好的行为习惯。
2.发挥仪式育人功能。精心策划和组织寓意深刻的仪式活动，举行开学典礼、十岁成长仪式、毕业典礼等活动，同时，积极开展读书节、社会实践等文化教育实践活动，培养学生的创新精神和动手能力。
3.加强少先队组织建设。充分发挥少先队、大队委的作用，积极支持学生组织开展活动，如“雏鹰假日小队”等，充分发挥学生的主体作用，不断提高学生的自我管理、自我服务、自我评价能力。
4、推进特色班集体建设。本学期将在原来班集体建设的基础上，进一步创新班集体建设的新思路、新举措，进一步增强向“班集体建设”要质量、要效益的意识，充分发挥优秀班集体所特有的教育功能，努力将特色班集体建设活动打造成为学校教育的一张名片。
5、上好主题班会课。班会课是学生自我教育、自我管理的重要载体，是学生成长的驿站。主题班会课要讲究计划性、系统性，克服盲目性、随意性。主题班会课要积极培育和践行社会主义核心价值观。
6、努力构建家庭教育、学校教育、社会教育三位一体的合作育人体系，不断提高家庭教育质量，提高家长科学教子的水平和能力，保持家、校、班教育的一致性，使家庭教育工作日益走上科学化、规范化、社会化、法制化的轨道。
7、学校按要求组织各班定期召开班级家长委员会，开展好班级活动，拉近家长与学校之间的距离，提高家庭教育与学校教育的一致性、有效性。
8、积极组织教师参加心理健康教师培训，开放学校“阳光快乐小屋”，以更加专业、科学的要求，规范心理咨询室的管理。
9、继续做好红十字会工作，注重活动常态化和日常资料的积累。
（四）体卫艺信息社团工作：
1、按照上级教育部门的要求，开齐、开足音体美等学科、上好体育课、体育活动课，用好新建运动场，全面提升体育课的教学质量。加强学校体育活动安全防范工作，加强体育运动场地的维护、安全检查，杜绝一切伤害事故的发生。扎实落实好学生的每天一小时活动，坚持做好眼保健操，规范晨报制度，完成一年级广播体操、武术操的教授工作，进一步丰富大课间体育活动，同时开展丰富多彩的合唱、舞蹈训练，争取在区级比赛中获奖。鼓励学生参加各类体育活动，用实际行动响应阳光体育工程。
2、做好校内各种信息设备的管理工作。规范计算机的使用和维护，开展班级多媒体维护评比活动，增强责任意识。出现故障及时维修，确保各设备能正常运行，为广大教师提供强有力的技术支撑。进一步完善校园网站（继续充实学校校园网络的素材）加强学校校园网络的管理和使用。新学期要继续做好教师信息技术培训工作，推广办公软件,提升工作效率，提高全校教师使用计算机和利用网络进行教学的能力,提升学校教育技术应用总体水平。
3、扎实开展社团活动。做到有计划、有过程、有成效，有检查、有评比，努力提升龙小学生的综合素养。
（五）特色发展
在新的一年，我校应紧紧把握南京市中小学民俗艺术团承办校的契机，“请进来，走出去”，努力打造一支特色鲜明的“娃娃鼓”团队。
1.创建鼓乐特色品牌。本学期学校将进一步优化鼓乐教师团队建设和管理，加强社团管理，做好娃娃鼓队员的选拔、培训工作，并积极参加省市区各级各类的外出演出活动，放大我校的鼓乐特色的品牌。
2.打造学校量才文化。本学期学校将邀请有关专家来校全方位把脉学校的顶层设计，并力争使“量才 育才 成才”的办学理念统筹学校各条块工作。
3.发展优势项目。学校的合唱团、无线电社团建设已日趋完善，本学期将以市区级比赛为契机，进一步强化合唱团、无线电社团的日常训练工作，争取比赛中有收获。
（六）总务安全工作：
1、提升校园绿化品味。认真维护好校园内的绿化，栽种一些高大的常绿乔木。原有花池进行填土，使得花池内有坡度，有层次。一进校门水泥路左侧放置花箱，设计好间距，先择好花的品种，同塑胶篮球场区域有个隔离，整体上更美观。文化长廊做好整体绿化，大树下有喜阴植物，长廊上有爬藤植物。校园中已有的花木坚持做好春季养护工作。
2、加强乘车学生管理。新学期开始，我们将继续积极配合街道做好学生乘车安全管理工作，做好对接。定期召开驾驶员、护导员专项会议，加强对驾驶人员和护导员的安全教育，教育他们要按规定文明驾驶，管理好学生；定期召开学生会议，进行文明乘车教育；值周领导、教师要做好乘车学生的管理和交接工作，提前到岗，维持学生纪律，不允许学生追跑，不允许学生购买零食，上车前清点好人数，如实填写好相关交接记录。
3、加强日常水电管理。利用节假日对综合楼男女厕所排水系统进行改造。增加水阀，对教学区和生活区用水进行分流，每天放学关闭教学区用水。平时尽量减少厕所冲水次数，每天放学专人检查。各班级安排专人负责开关电灯、电扇、多媒体；办公室由室长负责用电设备的开关；专用室上课后及时关闭总电源。加强饮用水管理，坚决杜绝学生到开水炉去防水。每周五开水炉要放清存水，周一重新上水，确保师生饮用水的安全。
4、坚持做好门卫保安工作。加强对学校新聘用保安的教育和管理工作，相互协调做好安全保卫和环境卫生工作，重点做好进出校园的人员管理。每天放学，保安必须在门前路段引导家长放车，疏导放学车辆的进出。所有校车每天提前到位，按指定位置停靠。学生放学，所有值周领导、教师按时到岗，维持好放学时校门口的秩序，保安平时注意校门口人员的流动情况，发现拥堵及时疏导，发现可疑人员及时报告。全面做到学校门卫室内部整洁，物品摆放整齐，门前清洁卫生，全天候保持无任何纸屑、烟头、果壳、树叶等。外来人员、车辆登记手续完备，规范操作，师生进出管理到位，鼓乐广场保持干净、教师车辆按指定位置停放整齐。
5、扎实做好防火防盗工作。每天要求专人负责关锁门窗，切断电源，消防器材严格按规定换气增压。平时经常检查消防瓶内的压力情况，及时填写检查记录。加强校园的安全检查整改力度。本学期将组织一次全校性安全疏散演练活动。
6、规范学校维修和采购制度。严格按照教育局的有关规定和学校制度执行，所有采购按教育局招标目录规范操作，损坏的设备要及时登记报修。维修要及时，维修前要核准价格。认真做好新增资产的登记和每学期的资产报废工作。确实需要购买的要有方案，经领导组会议研究后方可采购。保证学校的有限资金用于学校的发展和正常的教育教学工作。
7、完善后勤人员例会制度。加强卫生知识和相关法律知识的培训，每次安排好培训内容，实行签到制度。坚持每周一次卫生安全工作检查，并进行考核评比。每周三下午二点召开后勤人员工作例会，总结交流，进一步提高服务质量。开展各项有意义的评比活动，努力提高后勤岗位教师的待遇。
8、协助完成新教学楼建设“三年计划”。争取早立项，早启动，完成龙小人的多年夙愿。
（七）其他工作
1、加强党支部建设。党支部要指导和支持工会、共青团等部门,依照各自章程独立开展工作。同时要发挥党的政治核心作用，利用兼周一次的政治学习时间，加强对教职工和党员的思想政治教育。
2．加强工会建设。充分发挥工会、教师会、共青团在民主参政、议政及监督等方面的作用。本学期工会要开展女教师读书征文活动、结合“三八”国际妇女节、“五一”劳动节等重大节日，开展一些为广大教职工所喜闻乐见的文体活动。
3．校务公开工作。校务公开应不拘形式、方法多样。要拓宽渠道、广开门路，通过教职工大会、校务公开栏、学校网站、宣传栏等方式，做到学校管理公开、教学评价公开、评优评先公开，增强学校工作的透明度，使校务公开、落实、可信，形成民主、科学、规范的监督体系。
春风又起，万象更新。春天孕育着希望，春天放飞着理想。2016收获满满，2017已然走来，尽管新的学期里，我们肩负的任务很重、压力很大，尽管在今后一段时期内，我们所承担的使命很重，困难很多，但我们有理由相信，只要全校上下同心同德，立足规范 聚焦课堂，我们就一定能够实现高跳跃，再创龙小新辉煌。
2017.2