凝“新”聚力，未来可期

——龙都小学开展2022届新教师岗前培训活动

为帮助新教师尽快了解学校日常工作、加快角色转换，适应环境并正常展开教学，龙都小学教务处于8月29日下午组织新入职的4名教师在五楼会议室开展新教师岗前培训活动。此次活动由教务处张勤主任主持，李国平、李家春两位副校长、德育处张秋主任、教务处其他领导及新教师的四位师父全程参与。

活动伊始，张勤主任再次对4名新教师的到来表示热烈欢迎，她表示未来龙小教师团队一定会因为他们的加入将更有力量。

李国平副校长首先进行了讲话。他从20年来的乡镇发展、学校发展、教师发展对学校基本情况进行了介绍，他希望新教师们可以珍惜工作，尽快融入集体，适应环境展开工作。同时李校就龙小师德考核细则及职工考核制度进行了详细的解读。最后李校以优秀教育家的名言为引，提出新教师自学任务以及要努力做一个睿智、有教育理想的小龙人的期望。

随后，教务处臧梦园主任就教学五认真提出要求，她向新教师们展示了优秀的备课本，并就备课细节进行了提醒；教务处主任张勤也就教学常规及校内新教师考核要求进行了详细的培训。两位主任的讲解内容详实、图文并茂，贴合学校实际工作，给予了新教师很多帮助。

紧接着，德育处张秋主任公布了本次师徒结对名单，并宣读师徒职责：师父要带师魂、带师能、带师德；徒弟则要学思想、学本领、学为人。相信在四位师父的带领下，新教师们一定能高质量成长，优化我校教师质量。

除此之外，为给明新教师努力方向、示范引领，本次会议安排了教学先进个人代表毛婷婷老师、2021届优秀新教师代表李宜航老师进行经验分享。

毛婷婷老师在工作中格外重视备课与反思，她常以“没有反思的经验是狭隘的经验，至多是肤浅的知识”这句话来提醒自己。李宜航老师用他质朴的语言分享了自己的教学经历，他提出获得学生的信任和喜欢非常重要，建议新教师们注意班级纪律的管理。

会议最后，李家春副校长作总结性讲话，他化繁为简，给出期望：希望新教师们适应工作，在美好与矛盾中坚持前行；希望新教师们能够团结合作，一起前行，在愉快的工作中茁壮成长！

年轻正当时，未来尚可期。相信各位新教师将在龙小的舞台上成就自我，实现自我，在岗位上发光发热，在教育路上走得更长更远！