对标新方案新细则  做细做实工会工作

——龙小工会工作总结报告（2021年度）

我校工会坚持深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的十九大、二中、三中、四中、五中、六中全会精神和中国工会十七大精神，根据区教育工会的工作部署，对标新颁布的基层工会工作评估方案及其细则，务实规范地开展学校工会工作。在具体工作中，努力做到加强工会组织自身建设，坚持以法治会，充分发挥工会维护、建设、参与和教育四大职能。

现将一年来所做的主要工作，总结如下：

一、加强组织建设，做到依法依规治理工会

1.加强组织阵地建设。我校工会三委会健全，委员分工明确。并根据人事变动情况及时按民主程序增补委员缺额。按要求建设“职工之家”，共享学校资源。学校给“职工之家”配有空调、办公电脑、打印机、桌椅等必备设备，工会有独立的健身室，并与与学校共享报告厅、风雨操场等设施与场所。但限于校舍紧缺现状，目前“教工之家”有1间120平左右的活动中心和1间40平左右健身室。

2.健全管理制度注重自身建设。新修订了会议制度、评家制度、财务管理制度、入会制度等，让各项工作有规可依。特别制定了会员的权利与义务，规范入会手续，对照新要求完善了既有会员的登记造册，又新增教师办理入会手续，教职工入会率100%，并将新入会的会员及时上传到南京工会系统。工作注重过程管理，每学期召开2次以上工会委员会工作例会，学习理论、政策，探讨工会工作，有记录。工会主席带领委员们自学《工会组织委员速查手册》。建立工会组织校级评价制度，积极开展工会“评家工作”活动，以及评议工会及主席的工作。加强规范建设，全面盘点工作。对标评估细则，台账资料规范有序。既方便检查组领导对标检查评估，尊重领导减轻工作量，又努力做到突出重点、难点、亮点！

3.精心制定计划重视过程性落实。年初认真学习《评估细则》等内容，对照要求，结合工作实际，拟好全年工作计划，做到事事有安排。年中有活动，年终有总结。建立重大事项联系汇报制度。能及时将上级工会会议精神和新的福利制度、体检新要求等向单位党政联系汇报，积极争取支持和指导。工作有特色有创新——青年教师“龙腾鼓韵”研修项目。由我校季美娟主任亲自领衔，艺体组教师参与。全体组员主动学习鼓乐理论、练习鼓乐演奏技巧，还采用邀请专家来校指导与外派学习研修相结合的研修方式，全面提高鼓乐实践水平，并将研修成果运用于“龙都娃娃鼓”的训练实践中，将“龙都娃娃鼓”这一特色打造成为龙小闪亮的名片，今年“龙都娃娃鼓”正在备战全国民间艺术最高奖“山花奖”。前年龙小“龙腾鼓乐”研修团队被评为区教育系统“五一巾帼标兵岗”，今年龙小的以该团队成员居多的艺体组再获区教育系统“五一巾帼标兵岗”。

二、 加强民主管理，切实发挥教代会机构职能

1.齐抓共管形成工作合力。学校建有民主管理制度，成立了民主管理领导小组。建立教代会闭会期间的党政工联席会议制度，协商处理学校重大问题，工会参与行政过程管理，参与“三重一大”决策，显著提升了学校民主管理水平。

2.注重发挥教代会职能。教代会召开列入学校年度工作计划，并按要求召开教代会和会员大会，定期审议校长工作报告和学校财务工作报告。对绩效考核、校建工程等重大决策和学校考勤等规章制度以及事关教职工评先评优等切身利益的重大事项进行审议表决。学校教代会程序规范，既严肃庄重，又充满着浓浓的民主氛围。重视教师提案，建立教代会提案委员会，开展提案征集工作，能及时收集整理教师提出的有关学校管理等提案，并进行分类汇总，便于教代会审议。做到教代会提案件件有答复，并开展优秀提案评比活动。

3.参与校务公开与民主评议活动。学校能按要求做到校务公平公开，有校务公开记录薄、校园网、微信群等多种平台，并按照上级工作部署对学校领导干部及中层干部进行民主评议。

三、加强维权保障，积极开展送温暖活动。

1.带领教职工学法，维护教师合法权益。要求工会委员们自主学习《工会法》中第三章“工会的权利与义务”部分，深入理解如何充分发挥工会维护、建设、参与和教育四大职能。组织工委会学习《江宁区教育系统基层工会工作指南》，组织教师学习《教师师德失范行为处理实施细则》、《习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述》，还邀请进修学校谢博士到校做双减政策和教师行为规范专题解读。全面提高坚持依法施教的能力，维护教职工的合法权益，做到有报道有学习记录。

2.发挥教育教职工从大局出发，提出合理化意见。今年，教职工能从学校发展考虑，向行政反映教职工有关教学管理、荣誉、福利、考勤和师德等方面的合理意见5件以上。所提意见经行政会和教代会均已解决。工会主席就绩效考核分配实施方案、师德考核细则、考勤制度及实施方案和优秀工会会员、优秀共产党员、优秀团员评选方案，借全体教职工大会平台，开展专题解读，予以化解！

3.按照规定用好经费，开展送温暖活动。学校能按照规范进行财务核算，按照标准做好活动表彰和三节福利发放工作。从会计月报工作审查结果来看，教师福利、慰问、服装、活动及设奖等支出情况符合新的规定！工会能对教职工有婚、丧、病、产、突发事件等情况及时进行访问，开展对李继银、李明顺、郭孝红、孙中勇、张国成等老教师多次送温暖活动。为女教职工办理三年期“康乐保险”，为妇女健康保驾护航！

4.认真落实体检工作，及时做好相关总结。体检是教师重中之重的福利，学校分2批安排教职工体检，车辆接送，组织管理到位。并督促医院做好检查与服务工作，并将体检中出现的“候检时间长”等问题及时反馈并予以解决，有效落实体检医院为单位教职工提供的优势服务。我校发现多人次有重要隐患病情，特别胸部CT等深度检查，效果明显。督促有问题的教师及时诊治和手术治疗，促进了教职工的身体健康。

四、开展多项活动，丰富教职工业余文化生活

1.组建教职工社团，定期开展活动。（1）组建教职工羽毛球社团，定期开展活动。由主修羽毛球专业毕业的体育教师厉闯领衔，由青年教师为核心成员。社团活动有方案，有过程性教学与练习活动，年末有比赛考核。该社团活动既锻炼了身体愉悦了身心，又促进团队凝聚力进一步提升。（2）教职工“苔花”读写社团。由学校女工委委员、语文教研组组长臧梦园领衔，全体发展班学员学员参与。本社团宗旨：“身而平凡，但求卓越！”它源于清代袁枚一首小诗“苔花”：白日不到处，青春恰自来。苔花如米小，也学牡丹开。“苔花”读写社团研修内容丰富而又开放，其中的“读”的核心内容是阅读教育专著与诗歌诵读，还泛指传统经典诗文、怡情小说等的阅读；其中的“写”的核心内容是写教后记、教育博文、练习写三笔字（钢笔、粉笔、毛笔字），还泛指写读书笔记、生活感悟等。为了配合“苔花”读写社团研修活动，学校为每位青年教师发放了一本专业书籍，还为其购置了书法字帖。学校重点抓了粉笔字一周一展示、博文一月一统计、三笔字一年一评比考核，以此练就青年教师过硬的读写基本功，成效显著。可以说，“苔花”读写社团是工会特色项目打造与青年教师基于读写交流活动促进内涵发展的典例。

2、积极组织教职工文体活动，愉悦教师身心。今年开开展了庆“三八”花艺活动、庆五四青年节才艺展示大赛、重阳秋游佘村和方山、举行教职工运动会、组织教师观看红色电影等健康向上活动多次，愉悦教师身心，增进了教师之间的感情，深受教师好评。

五、接受上级指导，参与日常工作争创佳绩

我工会在上级工会组织的指导下履行校本职责的同时，还积极参加上级工会组织的各项活动，也取得一些成绩。如我校女职工参加“彰显巾帼风采 献礼建党百年”征文、书画、摄影、短视频征集评选，穆雨晴、徐宏兰、王紫嫣获区二等奖；马巧灵、张秋、张勤、佘亚丽、武芝霖、周璐获区三等奖，穆雨晴作品推市获市二等奖。学校工会获区教育工会“先进基层工会”、艺体组获区教育工会“巾帼标兵岗”光荣称号，李鸿见同志被区教育工会评为“优秀工会会员”，有多次活动报道在区教育工会网站上刊出。

总之，我工会将在区教育工会的正确领导与精心指导下将再接再厉，争取更好的成绩！

           2021.12.12